压铸机的结构有哪几种-锐达机械

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压铸机一般用于金属注塑机是用有机材料字形结构有8种，上下结构、上中下结构、左右结构、左中右结构、全包围结构、半包围结构、穿插结构、品字形结构，由若干笔划交叉连接而形成的相对不变的结构称之为字根？

构成汉字字形的各种特定的点和线，也是汉字的最小结构单位!

根据楷书书写要求，从落笔到抬笔即为一笔，又叫一画，合称笔画，笔画的具体形状叫笔形。

汉字的形体结构可以分为汉字、部件、笔画、笔形四个层次。

企业机构分为资本结构和组织结构!

从资本结构来看可分为国有控股，集体所有制，股份制，混合所有制，民营个人所有制等。

望文生义就是所有权的组成部分不同?

企业组织结构是企业组织内部各个有机构成要素相互作用的联系方式或形式，以求有效、合理地把组织成员组织起来，为实现共同目标而协同努力。

组织结构是企业资源和权力分配的载体，它在人的能动行为下，通过信息传递，承载着企业的业务流动，推动或者阻碍企业使命的进程。

由于组织结构在企业中的基础地位和关键作用，企业所有战略意义上的变革，都必须首先在组织结构上开始！

1、U型组织结构19世纪末20世纪初，西方大企业普遍采用的是一种按职能划分部门的纵向一体化的职能结构，即U型结构；

特点是企业内部按职能(如生产、销售、开发等)划分成若干部门，各部门独立性很小，均由企业高层领导直接进行管理，即企业实行集中控制和统一指挥。

U型结构保持了直线制的集中统一指挥的优点，并吸收了职能制发挥专业管理职能作用的长处。

适用于市场稳定、企业组织结构产品品种少、需求价格弹性较大的环境?

但是，从20世纪初开始，西方企业的外部环境发生了很大的变化，如原有市场利润率出现下降、新的技术发明不断产生等，同时企业规模不断扩大，使这种结构的缺陷日渐暴露：高层领导们由于陷入了日常生产经营活动，缺乏精力考虑长远的战略发展，且行政机构越来越庞大，各部门协调越来越难，造成信息和管理成本上升；

到20世纪初，通用汽车公司针对这种结构的缺陷，首先在公司内部进行组织结构的变革，采用M型组织结构，此后，许多大公司都仿效!

2、M型组织结构M型组织结构，又称事业部门型组织结构!

这种结构的基本特征是，战略决策和经营决策分离？

根据业务按产品、服务、客户、地区等设立半自主性的经营事业部，公司的战略决策和经营决策由不同的部门和人员负责，使高层领导从繁重的日常经营业务中解脱出来，集中精力致力于企业的长期经营决策，并监督、协调各事业部的活动和评价各部门的绩效。

与U型结构相比较，M型结构具有治理方面的优势，且适合现代企业组织结构企业经营发展的要求。

M型组织结构是一种多单位的企业体制，但各个单位不是独立的法人实体，仍然是企业的内部经营机构，如分公司！

3、矩阵制结构在组织结构上，把既有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品（项目）划分的横向领导关系的结构，称为矩阵组织结构！

矩阵制组织是为了改进直线职能制横向联系差，缺乏弹性的缺点而形成的一种组织形式；

它把按职能划分的部门与按项目划分的小组结合起来组成矩阵，使小组成员接受小组和职能部门的双重领导。

它的特点表现在围绕某项专门任务成立跨职能部门的专门机构上，这种组织结构形式是固定的，人员却是变动的，任务完成后就可以离开?

与U型结构相比较，矩阵制结构机动、灵活，可随项目的开发与结束进行组织或解散。

由于这种结构是根据项目组织的，任务清楚，目的明确，各方面有专长的人都是有备而来，克服了U型结构中各部门互相脱节的现象!

矩阵结构适用于一些重大攻关项目!

企业可用来完成涉及面广的、临时性的、复杂的重大工程项目或管理改革任务；

特别适用于以开发与实验为主的单位，例如科学研究，尤其是应用性研究单位等？

4、多维制和超级事业部制结构多维制结构，又称立体组织结构，是在矩阵制结构的基础上建立起来的。

它由美国道－科宁化学工业公司于1967年首先创立?

在矩阵制结构（即二维平面）基础上构建产品利润中心、地区利润中心和专业成本中心的三维立体结构！

若再加时间维可构成四维立体结构？

虽然他的细分结构比较复杂，但每个结构层面仍然是二维制结构，而且多维制结构未改变矩阵制结构的基本特征，多重领导和各部门配合，只是增加了组织系统的多重性。

因而，其基础结构形式仍然是矩阵制，或者说它只是矩阵制结构的扩展形式！

超级事业部制是在M型结构基础上建立的?

目的是对多个事业部进行相对集中管理，即分成几个“大组”，便于协调和控制。

但它的出现并未改变M型结构的基本形态!

5、H型组织结构H型组织结构是一种多个法人实体集合的母子体制，母子之间主要靠产权纽带来连接。

H型组织结构较多地出现在由横向合并而形成的企业之中，这种结构使合并后的各子公司保持了较大的独立性;

子公司可分布在完全不同的行业，而总公司则通过各种委员会和职能部门来协调和控制子公司的目标和行为。

这种结构的公司往往独立性过强，缺乏必要的战略联系和协调，因此，公司整体资源战略运用存在一定难度？

6、模拟分权制结构模拟分权制是一种介于直线职能制和事业部制之间的结构形式，其优点除了调动各生产单位的积极性外，就是解决企业规模过大不易管理的问题。

高层管理人员将部分权力分给生产单位，减少了自己的行政事务，从而把精力集中到战略问题上来!

其缺点是，不易为模拟的生产单位明确任务，造成考核上的困难。

各生产单位领导人不易了解企业的全貌，在信息沟通和决策权力方面也存在着明显的缺陷。

钢筋混凝土结构有以下几种：1.钢筋混凝土框架结构：房屋承重的梁柱和楼屋面均采用钢筋混凝土构件，梁和柱相接形成“框架”?

这是我国目前采用最普遍的结构形式;

框架结构又分为现浇钢筋混凝土框架结构和预制装配钢筋混凝土框架结构，预制装配钢筋混凝土框架结构（梁柱先在地面或预制工厂内预制，吊装后将梁柱的接头用混凝土连接起来），由于抗震性能较差，20世纪80年代以来已很少采用。

房间的隔墙采用轻质材料，如页岩空心砖、加气混凝土砌块、泡沫混凝土砌块、煤渣混凝土砌块、轻钢龙骨石膏板、GRC空心板等，这种采用轻质材料的隔墙称为“填充墙”。

2.异形柱框架结构：在钢筋混凝土框架结构中，由于柱的截面尺寸和梁的宽度一般都大于填充墙的厚度，因此在房间内会有凸出的棱角影响使用和美观。

如把柱设计为L形、十字形或一字形，这种柱就称为“异形柱”，且把L形或十字形的每肢厚度和一字形柱的厚度及框架梁的宽度都设计为与填充墙等厚，则在房间内就不会有凸出的棱角而方便使用也更美观，把这种由异形柱和梁组成的框架称为“异形柱框架结构”。

L形、十字形或一字形截面的每肢长度不应小于500mm,每肢长度与厚度之比一般在4以内，肢厚一般为200〜250mm，也允许有少数矩形截面的柱?

3.剪力墙（抗震墙）结构：房屋采用钢筋混凝土墙体（即剪力墙，在抗震设计时又称为抗震墙）承重，楼屋面梁板一般均采用钢筋混凝土构件？

《高层建筑混凝土结构技术规程》3—2010第7.1.8条规定：一般剪力墙是指墙肢截面长度与厚度之比大于8的剪力墙，如剪力墙（抗震墙）厚度为200(250)mm,则每片剪力墙（抗震墙）的长度不应小干1600(2000)mm；

短肢剪力墙是指墙肢厚度不大于300mm各肢截面长度与厚度之比为4~8的剪力墙，高层建筑不应采川令部为短肢剪力墙的剪力墙结构；

4.钢筋混凝土框架-剪力墙(抗震墙)结构:房屋高度增加后，框架结构无法承担风和地震等水平作用，需布置一定数量的剪力墙（抗震墙）与框架共同承担风和地震等水平作用，其余房间的隔墙采用轻质材料同框架结构。

楼屋面一般均采用钢筋混凝土构件。

《建筑抗震设计规范》GB50011—2010第6.5.1条规定：抗震墙的周边应设置梁（或暗梁）和端柱组成的边框，端柱截面宜与同层框架柱相同!

现在有很多设计图在抗震墙的周边不设置梁（或暗梁）也不设置端柱组成边框，或者采用短肢剪力墙作为抗震墙，都是不恰当的?

抗震设计时，在规定的水平力作用下，钢筋混凝土框架一剪力墙（抗震墙）结构中的剪力墙（抗震墙）承担的地震倾溃力矩应大于结构总地馍倾覆力矩的50%,如底层框架部分承担的地震倾覆力矩大干结构总地震倾覆力矩的50%,则框架的抗震等级应按框架结构确定，剪力墙（抗震墙）的抗震等级可与框架的抗震等级相同。

《高层建筑混凝土结构技术规程3-2010第8.1.3条对钢筋混凝土框架一剪力墙的设计有更详细的规定，在此不再赘述。

5.框支剪力墙结构:现在高层建筑越来越多，汽车越来越多，如上面为住宅或办公楼，下面几层（包括地下室）会作为汽车库或商场使用，需要较大的空间，因此上面采用剪力墙结构，下面几层采用钢筋混凝土框架一剪力墙（抗震墙）结构，上面的不少剪力墙用下面大空间结构的顶层框架梁抬起来，大空间结构的顶层就称为“转换层”，大空间结构的顶层抬上面剪力墙的框架梁称为“转换梁”或“框支梁”，支承框支梁的框架柱就称为“框支柱”，也可以在大空间结构的顶层设无梁的厚板（板厚可达1~3m)，这称为“厚板转换”，在抗震设防地区采用厚板转换需通过专项审査。